Стратегическое развитие компании Ситимед

После решения, с какой ТК нужно все таки работать по направлению Москва-Крым, Оренбург-Крым, Оренбург-Москва, перед 4 отделением возникли новые вопросы:

  1. Складирование, хранение и экспедирование на территории полуострова Крым?
  2. Складирование, хранение и экспедирование на территории Москвы и МО?
  3. Увеличение штата сотрудников в новых филиалах непосредственно в 4 отделении по орг. Схеме?

Что для этого было предпринято:

  1. Т.к. объемы по поставке продукции на данные направления растут в геометрической прогрессии, в течении последних двух недель первого квартала, отделом найма было проведена большая колоссальная работа в выборе и приеме на работу профессиональных сотрудников во всех направлениях, непосредственно в 4 отделение.
  2. Руководством 4 отделения за эти сроки были подобраны и улучшены помещения для хранения и складирования продукции.
  3. Проведены полные инструктажи по работе вновь зачисленных сотрудников в штат компании.
  4. После проведенных инструктажей, новым сотрудникам были предоставлены именно те схемы работы, при которых клиент не страдает при получении продукции, и благодаря которым отчасти и завоевывался авторитет организации.

На сегодняшний день 4 отделение организации в трех филиалах укомплектовано, на 85% благодаря совместной работе всех связующих звеньев организации.

Похожие статьи

Оставьте ваш комментарий Необходимые поля отмечены *